Firmele care angajează elevi și studenți pe perioada vacanței pot beneficia de stimulente financiare nerambursabile

[31/05/2012]

Firmele care angajează elevi și studenți pe perioada vacanței pot beneficia de stimulente financiare nerambursabile

Pentru că se apropie vacanța de vară, întreprinzătorii trebuie să știe că pot obține bani nerambursabili prin Agențiile Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă, în condiţiile Legii nr.72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor.

Conform acestei legi, ”Angajatorul care încadrează în muncă elevi si studenți pe perioada vacanțelor beneficiază de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referințã al asigurărilor pentru somaj, pentru fiecare elev și student.”

În prezent, valoarea indicatorului social de referință este de 500 RON, ceea ce înseamnă că valoarea stimulentului financiar primit de angajator va fi de 250 RON/ lună pentru fiecare elev sau student angajat pe perioada vacanței.

Condiții de acordare a stimulentelor financiare:

1. Încadrarea în muncă a elevilor și studenților se face în baza:
a) unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanței, încheiat în condițiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, cu timp parțial;
b) unui contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanței.

2. Perioada încadrării în muncă a elevilor si studenților este de la data începerii perioadei de vacanță sau de la o dată ulterioară datei începerii perioadei de vacanță, până la data ultimei zile, inclusiv, din perioada de vacanță în care au fost încadrați în munca elevii și studenții respectivi, dar nu pentru mai mult de 60 de zile lucrătoare în anul calendaristic respectiv.

În vederea acordarii stimulentului financiar lunar, angajatorii încheie cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM), în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor și studenților aflați în perioada vacanțelor, o convenție tip, al cărei model se poate obține de la AJOFM-ul de care aparține firma respectivă.

Documente necesare pentru încheierea CONVENȚIEI:
a) tabel nominal cuprinzând elevii si studenții încadrați în muncă pe perioada vacanțelor;
b) adeverință eliberată de instituția de învățământ prin care se atestă ca persoana are statut de elev sau student, cuprinzând și precizarea expresă a perioadei de studii.

Nu beneficiază de stimulente financiare:
a) angajatorii care încadreaza în munca elevi si studenți anterior datei de începere a vacanței stabilite potrivit legii, pentru elevii si studenții respectivi;
b) angajatorii care au beneficiat deja, pentru elevii si studenții respectivi, de stimulentul financiar pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic.